就活ルール撤廃後、採用活動はどう変わっていくのか。中小企業の採用支援のプロであるモザイクワーク代表取締役の杉浦二郎氏は「通年で入社ができる企業でなければ勝ち残れない」と話し、人事の仕事はより柔軟に変わっていく必要があると助言します。