働き方によってこんなに違う! ママ社労士が教える出産、育児休業でもらえるお金、免除されるお金

働き方によって出産、育児でもらえるお金、免除されるお金は違う 会社員、会社経営者、フリーランス、どんな働き方であっても女性にとって出産、育児は人生における一大イベントです。妊娠中は体調の変化や予期せぬトラブルで思うように働けなかったり、産後…

社員がケガをしてしまったら?シチュエーション別、もらえる労災保険の給付まとめ

仕事中や通勤中に社員がケガをしてしまう、というのはままあることです。外出が多い業務やそもそも危険な作業に携わる方々にとってはもちろんですが、デスクワーク中心で危険とは一見無縁の職種であっても、日常の行動には思わぬ事故のリスクが潜んでいるも…

雇用保険の被保険者番号とは

雇用保険の被保険者番号とはどんなもので、どこで確認できるのでしょう。そして、何のために必要なのでしょう? 企業に就職すると、人事の担当者から「雇用保険被保険者番号」を教えてください。と言われます。やたら長い名前ですが、雇用保険の被保険者番号…

パソコンの使い過ぎで労災?!ピンとこない理由での労災申請に会社はどう対応すべきか

長時間のパソコン仕事で腱鞘炎?「それって本当に労災なの?」と言いたくなるような相談を受けたとき、会社はどう対応すべきかを考えてみましょう。 例えば、 「仕事で一日中パソコン作業に従事していて、手や肩に痺れが生じた」 「毎日パソコンと向かい合っ…

パートでも社会保険に加入できる!社会保険加入の条件まとめ

会社やお店で働く場合、アルバイトやパートであっても、一定の条件を満たすと社会保険への加入義務が生じます。したがって、一定条件を満たす場合には、「加入できる」のではなく、「加入しなければならない」、つまり加入義務が生じます。今回は、その社会…

雇用保険の対象はどこまで?知っておきたい適用範囲

「雇用保険」は失業中の労働者の生活を扶助する目的で作られた保険です。そのため「失業保険」と呼ばれることも多いのですが、労働者であれば全員が雇用保険に入るのでしょうか。年金を貰いながら働いている人などはどうでしょう。今回は雇用保険の目的に沿…

失業保険の給付についてわかりやすく解説

会社を退職するとき、まず失業保険のことが頭に思い浮かぶ方も多いかもしれません。失業保険をもらうには、どんな条件に当てはまっていればいいのでしょうか?また、どんな手続きをすればいいのでしょうか? 今回は、そもそも失業保険とはどんな制度なのか、…

労働保険料の計算方法をわかりやすく解説

1)労働保険料とは 労働保険料は労災保険料と雇用保険料とで成り立っており、社会保険料(健康保険、厚生年金保険)とは別のものです。 まず、労災保険について説明していきます。労働保険料のうち、労災保険料は会社が全額負担しており、仕事中や通勤途中に…

社会保険の加入義務と加入方法・納付時期を税理士が徹底解説|知っておきたい経理の基本

社会保険は種類が多く、なかなかそれぞれの加入義務や加入方法について把握するのは難しいもの。今回は、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険の加入義務と加入方法について税理士が丁寧に解説します。 社会保険とは? 日常生活する中でよく耳にする社会…

全事業者対象!労働保険申告の経理実務を3ステップで解説|経理・税務の基本知識

労働保険申告は7月10日が期限です 労働保険とは、労災保険と雇用保険を合わせたものを指します。毎年一度、7月に労働局への申告と保険料の納付が必要です。申告の考え方と手続きについて見ていきましょう。 1)労働保険とは 【概要】 労災保険と雇用保険を合…

労働保険って何?経費になるの?ネットで申告・納付ってどうやるの?|経理・税務の基本知識

労働保険は、事業をしてれば絶対に加入しないといけないの? あなたは、労働保険と聞いてパッと何を思い浮かべますか。おそらく、労働災害が起きた時に保険が下りるやつでしょ、たしか手続きが面倒かつ実社名公表だったような・・・といったところだと思いま…