雇用契約書 無料テンプレート


雇用契約書の書き方・ポイントは?

雇用契約書の中で、よく問題となる点として、アルバイト・パートの有給休暇があげられます。ここでアルバイトとパートの有給休暇について簡単に確認しておきましょう。

アルバイト・パートも有給休暇が付与される
雇用契約書のテンプレートの中には、有給休暇は「労働基準法規定の通り」と記載してあります。それでは、アルバイトやパートの場合、労働基準法ではどのように有給休暇が付与されるのでしょうか?

パート・アルバイトの有給休暇付与日数は、以下の表にまとめられます。

所定労働日数

表の見方ですが、例えば週に4日、半年(0.5年)勤務した場合は、所定の8割以上出勤していれば、7日の有給休暇が付与されます。また、週3日、4年半(4.5年)勤務した場合、かつ所定の8割以上出勤していれば、9日の有給休暇が付与されます。