上場企業の事業承継、その舞台裏に迫る！ 〜アイザワ証券新社長・藍澤卓弥氏が、事業承継の先に見出す新戦略とは？

社会全体が高齢化する中、多くの中小企業でも経営者の高齢化が進み、後継者不足による廃業が大きな課題となっています。しかも廃業予定企業の4割以上が、今後10年間の将来性について「現状維持は可能」と答えていることからもわかるように、中小企業が事業を引き継がないことによる社会の損失は決して少なくありません（2016年2月 日本政策金融公庫総合研究所「中小企業の事業承継に関するインターネット調査」）。

こうした待ったなしの状況にある「事業承継」の問題について早めに対策を打つことは、事業を長く続けるためのカギとなります。特に、多様なステークホルダーが絡む上場企業の事業承継に目を向けることは、経営に携わる者にとって、大きな意味を持つはず。

2018年7月、創業100周年を迎えた上場企業・アイザワ証券（藍澤證券株式会社）が事業承継を実施しました。同社は事業継承に向けてどのような経緯をたどり、何を準備したのか。また新たに打ち出した経営方針や、2つの「X-D（経験デザイン）」施策とはどのようなものか。新社長・藍澤卓弥氏に聞きました。