2019年05月31日(金)2ブックマーク

働き方改革は、内省と他者との対話から始まる~鎌倉マインドフルネス・ラボ株式会社 代表取締役 宍戸幹央氏に聞く

経営ハッカー編集部
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働き方改革と言えば、とかく仕事の効率化をどうするか、多様性に合わせて就業規則をどう変えるかといった議論になりがちだ。しかし、その前に自分自身や企業の在り方が定まっていないと、働き方は変わらないと宍戸幹央氏は言う。今回、禅とマインドフルネスの国際カンファレンスである「ZEN2.0」を主催し、世界的なネットワークを持つ同氏にマインドフルネスの俯瞰的な動向や働き方改革における日本の問題について話を伺った。

目次
    世界的な禅やマインドフルネスの動向は?
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