６月の残業で収入が減る？社会保険の仕組みと２つの対策！

６月の残業で手取りが減るってご存知でした？

４〜６月に残業をしたり、その他の理由で多くの給与を稼ぐと、手取りの収入が減ってしまう可能性があります。

社会保険料と厚生年金掛け金は４〜６月の給与で決まる！

社会保険料や厚生年金の掛け金は、毎年９月に変わります。 その額は、毎年４〜６月の給与の額に応じて決まります。 つまり、４〜６月の給与が高ければ高いほど、社会保険料と厚生年金掛け金が大きくなる仕組みになっています。 この給与は、基本給だけではなく、残業代や各種手当も含まれます。

社会保険料を低く抑えるには？

社会保険料と厚生年金掛け金を低く抑えるには、２つの方法があります。

①：４〜６月は残業を少なくしよう

まず、当然ですが、４〜６月の残業を少なくするという方法があります。 不要な残業は避けて、４〜６月の給与をあげないようにしましょう。

②：保険者算定で社会保険料が減る？

業態特有の事情などで、４〜６月が特別忙しい企業もあるでしょう。 そのときは、保険者算定の申請をすることで、社会保険料を低く抑えることができます。 この申請を行うと前年７月から今年の６月までの平均の給与に応じて、社会保険料と厚生年金掛け金が決まります。 この申請を行うには、条件などもありますので、詳細は以下のリンクをご覧下さい。 参考：日本年金機構