2019年07月08日(月)0ブックマーク

「大量退職」が起きた危機的状況の会社で働くメリットはあるのか

ダイヤモンド・オンライン

業績悪化など、さまざまな理由により発生する「大量退職」。憧れの上司や仲の良い同僚が次々と辞めてしまうと、不安になることもあるでしょう。自分も会社を去るべきか、残るべきか――。キャリア形成の視点でポイントを解説します。

シェア0
ツイート
ブックマーク0
後で読む

この記事についてのコメント

関連する事例記事

  • 人事・労務08月23日経営ハッカー編集部

    会社員の給与や賞与から差し引かれる「所得税」の計算方法とは

    0ブックマーク
  • 人事・労務08月23日経営ハッカー編集部

    雇用保険に加入すると割り当てられる「被保険者番号」とは

    0ブックマーク
  • 人事・労務08月22日@人事

    就業規則の適切な作成費用とクオリティは? 社労士視点でランク別に解説|@人事プライムコラム

    0ブックマーク
  • 人事・労務08月21日ITmedia ビジネスオンライン

    中小企業が「優秀なスタッフを採用する秘訣」とは 「管理ゼロ経営」で注目の社長に聞いてみた

    1ブックマーク
  • 人事・労務08月18日経営ハッカー編集部

    ワークエンゲージメントとは?-ワークエンゲージメントの意味と活用方法

    0ブックマーク
関連記事一覧

新着キーワード

ボタンをクリックすると、キーワードをフォローできます。

ランキング

  • インタビュー・コラム03月23日

    次世代を担うベンチャーCFO36人に聞いた 「あなたの“座右の書”は何ですか?」

  • インタビュー・コラム04月03日

    工場でパイプを作っていた青年が年商68億円の社長へ!その裏側にある会社を成長させるヒントとは?~株式会社ダイブ代表取締役庄子潔氏に聞く

  • インタビュー・コラム05月13日

    4億円を溶かし、社員がどんどん辞めて悟った。危機を乗り越え筋肉質な組織を再編するまでの経緯

  • インタビュー・コラム05月08日

    電通がスタートアップを顧客対象に!「電通グロースデザインユニット」本格始動により、広告代理店とベンチャービジネスの未来はどう変わるのか?

  • インタビュー・コラム04月19日

    創業3か月で3.4億円を調達、爆速で成長するビットキーのマーケティング戦略を江尻祐樹CEOに聞く