2019年06月12日(水)2ブックマーク

巨大組織の壁を壊せ!~経産省若手官僚・大企業イノベーターが語る「マインド・アクティブ」とは?

経営ハッカー編集部
シェア0
ツイート
ブックマーク0
後で読む

 2019年5月22 日夕刻、四ツ谷駅近くの起業家コミュニティWeWork 東急四谷はいつもより熱気にあふれていた。この日、経産省若手官僚の有志が立ち上げた「マインド・アクティブ社会」プロジェクトの第2弾のイベントが開催されたからだ。
 
本プロジェクトは「能動的に人生を選択して、一歩踏み出す人で溢れた社会、一歩踏み出す人のチャレンジを、誰もが応援する社会」の実現を目指すことを目的としており、相変わらず閉塞感が続く社会、企業等において、ひとりひとりの能動的なマインドと行動によって変革を起こしていくことを提唱している。
 
今回のイベントでは、『経産省若手官僚・大企業イノベーターが語る 大きな組織の中で 「マインド・アクティブ」であるためには? 』と題して、大組織の中にあって「マインド・アクティブ」に新規事業、新規プロジェクトに取り組んでいる3人のイノベーターからその活動が共有された。

目次
    「マインド・アクティブ社会」プロジェクトとは
    シェア0
    ツイート
    ブックマーク0
    後で読む

    この記事の関連キーワード

    ボタンをクリックすると、キーワードをフォローできます。

    関連する事例記事

    • 働き方改革20時間前ITmedia

      「働き方改革」は誰のためか 企業と従業員にあるギャップ

      0ブックマーク
    • 働き方改革07月19日経営ハッカー編集部

      同一労働同一賃金とは?賃金格差是正に企業はどう取り組むか

      0ブックマーク
    • 働き方改革07月18日経営ハッカー編集部

      ワーケーションとは?仕事も休暇も同時に充実させる働き方

      2ブックマーク
    • 働き方改革07月17日経営ハッカー編集部

      フリーアドレスとは?背景やメリット・デメリット、今後の進化した活用方法を探る

      1ブックマーク
    • 働き方改革07月16日経営ハッカー編集部

      くるみんとは?背景から取得によるメリット、認定基準、申請方法まで

      0ブックマーク
    関連記事一覧