働き方改革2019年08月20日（火）

「働き方改革」は誰のためか　企業と従業員にあるギャップ

ITmedia

長時間労働の是正や多様で柔軟な働き方を選択できるようにする「働き方改革関連法」が4月に一部施行されてから、4カ月あまり。残業規制や「テレワーク」（在宅勤務など）の推進などの取り組みを進める企業が増える中、社員からは「休みが増えても仕事は減らない」と不満の声も聞かれる。

関連する事例記事

働き方改革・2020年05月22日経営ハッカー編集部
今後フリーランス・個人事業主の働き方はどう変わる？ -afterコロナ、withコロナの展望と役立つサービスの紹介-
働き方改革・2020年02月19日経営ハッカー編集部
監査効率が劇的改善！ freee × kansapoが変えるこれからの監査の在り方【後編】
働き方改革・2020年02月17日経営ハッカー編集部
監査効率が劇的改善！ freee × kansapoが変えるこれからの監査の在り方【前編】
働き方改革・2019年09月09日経営ハッカー編集部
[「働き方改革」は業務プロセスの見直しからバックオフィスクラウド活用セミナー④] SaaSをフル活用したワークフロー構築株式会社スタディプラス管理部藤本了甫氏
働き方改革・2019年09月06日経営ハッカー編集部
[「働き方改革」は業務プロセスの見直しからバックオフィスクラウド活用セミナー③]「リアルタイム経営」のための最適な業務プロセス設計とは freee株式会社プロダクト戦略本部上級コンサルタント尾籠威則氏